Der sogenannte Tarifvertrag definiert, wieviel Stundenlohn innerhalb einer Branche gezahlt wird. So gibt es z.B. Tarifbestimmungen im Handwerk, Einzelhandel, bis hin zum Friseur und Baugewerbe. Kaum einer jedoch der Nutzer dieser Branchen interessierte sich bisher dafür, wieviel Menschen für ihre Dienstleistung erhalten, geschweige denn, dass einige Branchen sogar planen, Tarifverträge zu kündigen… gut zu wissen, dass es Motivationen geben kann, sich DENNOCH für Zusammenhänge zu interessieren.Tarifverträge wurden im 20. Jahrhundert schwer erkämpft und sie stellen einen grossen Fortschritt in der Entwicklung des Kapitalismus dar. Im Kapitalismus haben Grossfirmen meist nur das Interesse, die Dividende zu steigern. Mitarbeiter sind da nur teuer. Wenn es Maschinen gäbe, die die Arbeit leisten, würden Firmen sicher sogar noch Maschinen  kaufen, statt Menschen zu nähren, ihr Auskommen mit Arbeit zu haben.

Tarifvertrag im Einzelhandel als Krönung

Die Krönung erhalten Tarifverträge im Einzelhandel. Immer mehr Firmen nämlich haben und wollen Tarifverträge abschaffen. Das heisst konkret, Ein-Euro-Jobber, Studenten einzustellen, die wiederum grasd mal 2 Euro die Stunde erhalten. Im Vergleich dazu würden sie bei Treue zum Tarifvertrag 8 Euro erhalten.  Das fatale ist, dass Konzerne sogar noch davon profitieren. Denn schaut man sich z.B. eine Kassiererin in einem Discounter an, wenn sie einen Niedriglohn erhält. Wo wird sie einkaufen? Doch sicher da, wo es am günstigsten ist. Und wer kann sich wiederum die günstigsten Produkte leisten, weil zuwenig an die Menschen ausgezahlt? Klaro. Die Discounter. Nicht umsonst zählen die bekannten Discounter zu den reichsten Konzernen in Deutschland.

Die Geiz-ist-Geil-Mentalität ist schuld

Der Grund dieses Teufelskreislauf liegt darin, dass immer mehr MEnschen eine Geiz-ist-Geil-Mentalität fahren und  das kaufen, was “billig” ist, aber nicht, wo Menschenwürde getragen werden. Warum kaufen denn so viele Menschen Baumwolle aus Kinderarbeit? Warum kaufen Menschen das, was bunt lecker und schnell verfügbar ist? Was hat das mit der Fastfoodgesellschaft zu tun und warum werden immer mehr Menschen ob dieses Schlingens immer dicker? Und welche Pharmakonzerne profitieren sogar noch davon, wenn Menschen dümmer, dicker und träger werden?  Na gut, Träge sein ist ja gut, denn dann streikt kaum einer mehr, dass und wenn Tarifverträge aufgekündigt werden… Eigentlich ist eh alles egal. Könnte man meinen. Doch genau hierin liegt die Chance für immer mehr Menschen, sich für gute Tantiemenmodelle zu interessieren… Gut zu wissen, dass es die gibt und dass sie sogar noch etwas gegen Dicksein tun können….